Nhân viên thiết kế là 1 trong những bộ phận đắc lực của hầu hết các doanh nghiệp và không ngoại trừ OKVIP. Hiện tại, liên minh đang có nhu cầu tuyển dụng cho vị trí này trong năm 2024 với mức lương thưởng và nhiều tiêu chí đãi ngộ hấp dẫn. Cùng tìm hiểu rõ hơn thông tin tuyển dụng của bộ phận thiết kế OKVIP qua bài viết bên dưới.
Tổng quan về OKVIP và vị trí nhân viên thiết kế
Trong các đợt tuyển dụng của tập đoàn OKVIP, vị trí phòng ban thiết kế luôn được bộ phận nhân sự đánh giá cao về tầm quan trọng và sức ảnh hưởng của nó đến hoạt động cốt lõi của doanh nghiệp. Bởi, phòng ban này sẽ chịu trách nhiệm triển khai các ý tưởng, lời nói thành hình ảnh trực quan để tiếp cận các khách hàng mục tiêu mà công ty muốn hướng đến. Từ đó, thúc đẩy hình ảnh và giúp truyền tải thông điệp của thương hiệu một cách tốt nhất.
Mô tả công việc nhân viên thiết kế offline và online
Trong đơn tuyển dụng của tập đoàn đã chi tiết rõ về trách nhiệm của từng vị trí đối với bộ phận thiết kế, cụ thể là:
- Nhân viên online: Làm việc tại Việt Nam, đảm nhiệm các hoạt động thiết kế trên website, mạng xã hội, quảng cáo trực tuyến, chất lượng trong từng sản phẩm,…
- Nhân viên offline: Làm việc tại Bavet, Campuchia. Đảm nhiệm các hoạt động thiết kế như brochure, poster, packaging,…Cần thực hiện có hiệu quả theo yêu cầu của công ty, thể hiện được tinh thần, sức sáng tạo trong mỗi sản phẩm.
Nhiệm vụ chung của cả 2 vị trí nhân viên thiết kế online và offline là:
- Tiếp nhận yêu cầu công viên từ trưởng bộ phận, trưởng nhóm để thực hiện hóa ý tưởng thiết kế và phát triển sản phẩm.
- Luôn cập nhập các xu hướng, xu thế của thị trường để đưa ra ý tưởng sát với thực tế và dễ dàng tiếp cận nhất với người dùng.
- Có khả năng làm việc và quản lý nhóm tốt.
- Có thể làm việc độc lập nếu có yêu cầu.
- Nhân viên thiết kế cần chủ động giải quyết các vấn đề thuộc nghiệp vụ chuyên trách một cách hiệu quả.
- Nhiệt tình hỗ trợ các bộ phận khác khi công ty có yêu cầu.
- Đề xuất các ý tưởng có sức sáng tạo để nâng cao hiệu quả công việc và vượt mức KPI.
Yêu cầu công việc nhân viên thiết kế offline và online
Đối với vị trí thiết kế cả online và offline, tập đoàn có những yêu cầu công việc cụ thể như sau:
- Nam/nữ có trình độ học vấn từ trung cấp trở lên, tốt nghiệp về chuyên ngành thiết kế đồ họa hoặc những ngành có liên quan. Ưu tiên tuyển dụng các ứng cử viên có bằng tốt nghiệp thiết kế đồ họa tại Arena Multimedia, VTC Academy,…
- Có kinh nghiệm làm việc đúng chuyên ngành từ 6 tháng trở lên.
- Kỹ năng chuyên môn: Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế như Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), hiểu biết về thiết kế web và UX/UI là một lợi thế.
- Kỹ năng mềm: Sự sáng tạo, khả năng làm việc dưới áp lực và tuân thủ deadline, làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
- Biết chụp ảnh, quay video và cắt dựng video Intro/Outro tốt, có khả năng truyền đạt, hướng dẫn cho hội viên.
- Giấy khám sức khỏe đạt chuẩn theo yêu cầu của doanh nghiệp.
- Có khả năng làm việc xa nhà theo chỉ định của công ty.
- Chịu trách nhiệm về việc lưu trữ video, hình ảnh, dữ liệu công ty.
- Luôn trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc đang đảm nhiệm.
- Cập nhập xu hướng thiết kế của các nền tảng mạng xã hội, truyền thông, báo mạng,…Quan sát đối thủ cạnh tranh để có những phương án thiết kế tốt nhất.
Quyền lợi nhân viên thiết kế
Khi gia nhập công ty, các ứng cử viên sẽ nhận được những quyền lợi hấp dẫn sau đây:
Mức lương cạnh tranh
Mức lương mà tập đoàn đưa ra cho vị trí thiết kế là:
- Nhân viên offline: Lương thử việc là 35 triệu, nhân viên chính thức là 40 triệu đồng.
- Nhân viên online: Lương thử việc là 10 triệu đồng, nhân viên chính thức là 12 triệu đồng.
Theo như đánh giá chung trên thị trường, đây là những con số khá hấp dẫn và có tính cạnh tranh cao. Mức lương sẽ được dao động theo kinh nghiệm và quá trình làm việc của ứng viên. Ngoài ra, công ty còn dựa vào KPI, % hoa hồng để đề ra mức thưởng phù hợp cho nhân viên. Đối với nhân viên có năng lực, họ có thể tự đưa ra mức lương offer theo kỳ vọng.
Nâng cao về kiến thức, kỹ năng chuyên môn ngành thiết kế
Nhân viên thiết kế khi gia nhập công ty sẽ được tham gia các buổi training nhằm phát triển những kỹ năng cần thiết và đào tạo sâu về kiến thức chuyên môn cho công việc. Nhân viên dễ dàng tiếp cận với công nghệ hiện đại qua hướng dẫn của cấp trên. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, không chỉ riêng bộ phận thiết kế mà hầu hết các phòng ban khác đều được tham gia đào tạo chéo để phát triển thêm nhiều kỹ năng khác ngoài kỹ năng chuyên ngành.
Chế độ phúc lợi tốt
OKVIP luôn chú tâm đến chính sách phúc lợi cho nhân viên để họ có môi trường làm việc tốt nhất và cũng nhằm gia tăng sự gắn bó của đội ngũ nhân viên với doanh nghiệp. Dưới đây là những đãi ngộ tiêu biểu của tập đoàn, cụ thể là:
- Chi phí nhận việc bao gồm thủ tục làm visa, chi phí đi lại,…đều được công ty hỗ trợ 100%.
- Nhân viên thiết kế offline sẽ được trợ cấp về chi phí ăn uống, sinh hoạt, ký túc xá hiện đại. Không gian làm việc có bể bơi, phòng tập gym,… giúp nhân viên thư giãn, giải tỏa áp lực sau thời gian làm việc.
- Công ty cung cấp đầy đủ các chế độ bảo hiểm cho nhân viên như bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,…
- Khi làm việc trên 3 tháng, nhân viên sẽ có 15 ngày nghỉ phép có lương.
- Các thiết bị để phục vụ cho công việc như máy tính, điện thoại,…sẽ được hỗ trợ 100%.
Quy trình ứng tuyển nhân viên thiết kế offline và online
Các ứng cử viên cho vị trí thiết kế cần nộp hồ sơ trước thời hạn là ngày . Quy trình tuyển dụng chi tiết của OKVIP như sau:
Bước 1: Đọc kỹ thông tin trên JD và liên hệ với nhân viên HR để được hướng dẫn và trao đổi kỹ hơn về vị trí công việc muốn tìm hiểu.
Bước 2: Ứng viên nộp CV qua email của bộ phận HR đã được cung cấp tại thông tin tuyển dụng. Trong CV cần có thông tin cá nhân, bằng cấp, mô tả kinh nghiệm, ưu điểm bản thân,…
Bước 3: Khi CV được thông qua, HR sẽ liên hệ qua email đính kèm để xác định lịch phỏng vấn. Ứng viên được phỏng vấn nhanh qua Google Meet bởi Tổ trưởng bộ phận ứng tuyển và HR để nắm bắt thông tin rõ ràng hơn.
Bước 4: Khi thông qua vòng phỏng vấn, ứng viên cần thử việc trong vòng vài tháng trước khi được nhận làm nhân viên chính thức.
Tiêu chí đánh giá cho vị trí nhân viên thiết kế
Để xác định được ứng viên phù hợp, OKVIP có những tiêu chí đánh giá cơ bản như sau:
- Kỹ năng chuyên môn về ngành thiết kế.
- Các kỹ năng mềm khác như trình độ ngoại ngữ, khả năng giao tiếp,…
- Kinh nghiệm làm việc của ứng viên tại các doanh nghiệp lớn.
- Đã có các sản phẩm cá nhân trước đó.
- Có thể thích ứng được với văn hóa công ty, linh hoạt và dễ dàng chuyển đổi.
- Sự sáng tạo qua portfolio.
Thông tin liên hệ
Để được biết thêm thông tin chi tiết về tuyển dụng nhân viên thiết kế của OKVIP, các ứng viên hãy kết nối qua các phương tiên sau:
- Số hotline: đang cập nhật
- Mail: [email protected]
- Website: https://okvipofficial.com/
- Fanpage: https://www.facebook.com/okvipbavet
- Telegram: https://t.me/royalokvip
Trên đây là thông tin tuyển dụng của nhân viên thiết kế tại tập đoàn OKVIP. Hãy nhanh tay nộp đơn đăng ký ngay để có được vị trí công việc tốt cũng như nhiều chế độ phúc lợi, lương thưởng hấp dẫn.